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Questa forma di contratto prevede una modulistica che varia a seconda della categoria dei soggetti interessati (pubblica amministrazione, ente pubblico o privatizzato, ente pensionistico, compagnia assicuratrice).
Il richiedente deve in ogni caso fornire, oltre ai propri dati anagrafici e personali, alcuni allegati che consentano di definire la sua posizione lavorativa e reddituale:
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il certificato di stipendio, fornito dall’amministrazione della propria azienda o ente: riporta la data di assunzione, gli anni di anzianità lavorativa, la retribuzione lorda e netta (annua e mensile), il TFR cumulato, le eventuali trattenute sullo stipendio per il pagamento di altri finanziamenti; |
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l’ultima busta paga; |
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il benestare dell’amministrazione da cui egli dipende, che si impegna ad effettuare puntualmente i pagamenti (nel caso di azienda privata, il datore può anche rifiutarsi). |
Il richiedente dovrà, inoltre, firmare la delega a favore dell’amministrazione o dell’azienda presso cui lavora, a prelevare mensilmente dallo stipendio l’importo del rimborso e a versarlo al finanziatore.
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